企业形象照多久需要更新一次

并没有一个适用于所有企业的固定周期。当企业形象照不再像今天的公司时，就该更新了。比如团队里来了新人，或者有人的样子变化很大；又比如办公室已经不是原来的样子，或者品牌换了新的配色和风格。有个简单的检验方法：如果客户来开会时认不出照片上的人，那这张照片就已经不能用了。

如何判断是否该更新了

怎么知道是不是该换了？打开你们公司的网站，像客户那样看一看。尤其要留意“关于我们”页面。有个真实的例子很能说明问题。有人打开一家公司的网站，在这个栏目里看到了员工的头像照片。每张都各是各的样子，毫不搭调。有一张是在山上拍的；另一张是在办公室里的自拍；第三张像是从身份证上剪下来的；第四张则像是私人影棚里拍的写真。单看每一张都不算差，问题出在整体上。这个页面没能讲清楚这家公司是谁。

全团队统一风格

所以，问题不只是过了多久，照片之间是否协调也同样重要。对于已经发展成熟的企业，为整个团队拍摄统一风格的肖像，用于网站和 LinkedIn 个人资料，效果非常好。有新人加入时，就按同样的风格给他拍一张，页面依然完整协调。而当整体风格已经不能体现品牌时，就该给全团队一起更新了。

每张照片都要贴合本人

每张照片的背景和环境，都要与本人、他的职位以及公司相符。律师和机修工的拍法自然不一样，这样才对。

更新其实没那么麻烦

很多人一拖再拖，是因为觉得换照片很麻烦。在大公司确实要费些功夫。但摄影师可以到你们的办公场所来，提前规划好拍摄，让团队里谁都不用耽误太多时间。这类拍摄通常只需 20 到 30 分钟，能拍出大约五十张照片，最后从中挑出 2 到 8 张。人们每天都会在网站和 LinkedIn 上看到这些照片，花这点时间很值得。

公司有变化时就检查一下

所以不必特意记在日历上，只要公司一有变化，就检查一下照片。如果照片已经不能真实反映谁在这里工作、这里是什么样子，那就该拍新的了。

这周可以先迈出第一步

那现在该做什么？从一件小事做起。这周打开公司网站和团队成员的 LinkedIn 个人资料，把照片并排放在一起。记下哪些看起来过时了，哪些和其他照片不搭，还有谁至今没有照片。有了这份清单，你就知道是补拍一两张新肖像就够了，还是最好全部更新。

聊聊你们的照片

如果你想找人聊聊，Evan & Natalia Simon 在希洪及整个阿斯图里亚斯为品牌和企业提供摄影和视频服务。给他们写信，说说你看到了什么。轻松聊聊，没有任何义务。