Как часто компании нужно обновлять корпоративные фотографии

Единого графика, который подошёл бы всем компаниям, нет. Корпоративные фотографии обновляют, когда они перестают быть похожи на компанию сегодня. Так бывает, когда в команду приходит новый человек или кто-то сильно изменился внешне. А ещё когда офис уже не тот или у бренда появились новые цвета и стиль. Простая проверка: если клиент приходит на встречу и не узнаёт человека с фотографии, эта фотография больше не работает.

Как понять, что пора их обновить

Как понять, что пора? Откройте сайт своей компании и посмотрите на него глазами клиента. Особенно внимательно — на страницу «О нас». Это хорошо объясняет один реальный случай. Человек зашёл на сайт компании и в этом разделе увидел фотографии сотрудников. Все они были совершенно разные. Один был снят в горах. Другой — на селфи в кабинете. Третий словно перекочевал с удостоверения личности. А четвёртая была похожа на кадр с частной студийной съёмки. Ни одна фотография сама по себе не была плохой. Проблема была во всём вместе. Эта страница не рассказывала, что это за компания.

Один стиль для всей команды

Поэтому вопрос не только в том, сколько прошло времени. Важно и то, сочетаются ли фотографии между собой. В уже сложившихся компаниях хорошо работает такой подход: снять портреты всей команды в одном стиле — для сайта и для профилей в LinkedIn. Когда приходит новый сотрудник, его фотографируют в том же стиле, и страница по-прежнему смотрится цельно. А когда весь стиль уже не отражает бренд, пора обновить фотографии всей команды сразу.

Корпоративная презентация Marchon в Бенидорме.

Каждое фото — под человека

Фон и обстановка на каждой фотографии должны подходить человеку, его должности и компании. Юриста и механика снимают по-разному, и это нормально.

Обновить их не так уж сложно

Многие откладывают это, потому что думают, что обновлять фотографии — сплошная морока. В большой компании это и правда сложнее. Но фотограф может приехать к вам и спланировать съёмку так, чтобы никто из команды не потерял много времени. Такая съёмка обычно занимает от 20 до 30 минут. За это время может получиться около пятидесяти кадров, а в итоге вы оставите от 2 до 8. Это немного времени для того, что люди каждый день видят на сайте и в LinkedIn.

Пересматривайте их, когда что-то меняется

Так что записывать это в календарь не нужно. Достаточно пересматривать фотографии каждый раз, когда в компании что-то меняется. Если фотографии уже не говорят правду о том, кто здесь работает и что это за место, пора сделать новые.

Первый шаг на этой неделе

И что теперь? Начните с малого. На этой неделе откройте сайт и профили своей команды в LinkedIn. Разместите фотографии рядом друг с другом. Запишите, какие выглядят так, будто сняты в другую эпоху, какие не сочетаются с остальными и у кого фотографии пока нет. С таким списком вы уже поймёте, хватит ли пары новых портретов или лучше обновить все.

Давайте поговорим о ваших фотографиях

Если хотите обсудить это с кем-то, Evan & Natalia Simon занимаются фото- и видеосъёмкой для брендов и компаний в Хихоне и по всей Астурии. Напишите им и расскажите, что вы заметили. Спокойный разговор, ни к чему не обязывающий.